12月27日，2019年金山區(qū)優(yōu)秀人才表彰大會召開。區(qū)委書記、區(qū)長胡衛(wèi)國，區(qū)人大常委會主任杜治中、區(qū)組織部長白錦波等出席會議并發(fā)表講話。區(qū)委副書記、副區(qū)長劉健主持會議。
　　華維董事長呂名禮作為國家級人才接受表彰，科創(chuàng)中心主任張中華獲頒金山區(qū)青年英才。

　　大會向11位國家級、市級優(yōu)秀人才授花，并表彰了10位“2019年區(qū)領(lǐng)軍人才，15位2019年區(qū)領(lǐng)軍人才后備隊，20位2019年區(qū)青年英才”。

　　胡衛(wèi)國在講話中指出，全區(qū)廣大人才要以先進典型為榜樣，在助推金山高質(zhì)量發(fā)展中干出新成績、創(chuàng)造新輝煌、書寫新傳奇。胡衛(wèi)國同時就進一步做好全區(qū)人才工作提出三點意見。

　　一是要認清形勢、提高站位，堅定不移走人才強區(qū)之路。全區(qū)上下必須從戰(zhàn)略和全局的高度，充分認識做好人才工作的極端重要性，牢固確立人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，著力構(gòu)建更具吸引力的政策體系和更具競爭力的人才制度，努力把新時代金山人才事業(yè)提高到一個新的水平。

　　二是要聚焦重點、分類施策，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。一方面，要突出產(chǎn)業(yè)、創(chuàng)新、民生的需求導(dǎo)向引育人才，強化追求卓越、實用為先的取向，注重精準引才、精心育才，進一步提高人才隊伍建設(shè)與經(jīng)濟社會發(fā)展的“匹配度”。另一方面，要創(chuàng)新政策機制激勵人才，放大政策引領(lǐng)作用，夯實平臺支撐作用，發(fā)揮市場主體作用，持續(xù)深化人才發(fā)展體制機制改革，最大限度激發(fā)、釋放人才創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。此外，要當好服務(wù)人才的“金”牌“店小二”，通過健全服務(wù)體系、打造服務(wù)品牌、提高服務(wù)質(zhì)量，讓人才從細微處感受到金山的城市溫度，努力營造“近者悅、遠者來”的良好環(huán)境。
三是要加強領(lǐng)導(dǎo)、落實責任，健全完善黨管人才工作格局。要堅持黨管人才政治導(dǎo)向，健全管理體制，落實部門責任，形成黨管人才工作合力。要強化黨管人才約束保障，充分發(fā)揮政府主導(dǎo)作用，用好錢、管好人、盡好責，為建設(shè)高素質(zhì)人才隊伍提供堅強保障。

金山區(qū)領(lǐng)軍人才、上海市領(lǐng)軍人才、國家“萬人計劃”領(lǐng)軍人才、華維董事長呂名禮（左四）接受表彰

2019年金山區(qū)領(lǐng)軍人才

     金山區(qū)領(lǐng)軍人才后備隊